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2020江苏烟草局招聘175人面向1920届大学生截止最终一天报名

2020-1-14 编辑:采编部 来源:互联网 阅读次数:
  导读: 原标题:2020江苏烟草局招聘175人,面向19、20届大学生,截止最终一天报名 近期江苏烟草局正在炽热招聘中,面向2019届、2020届两届大学生招聘,本科以上学历即可报考,不限户籍我们均可报名。详......

原标题:2020江苏烟草局招聘175人,面向19、20届大学生,截止最终一天报名

近期江苏烟草局正在炽热招聘中,面向2019届、2020届两届大学生招聘,本科以上学历即可报考,不限户籍我们均可报名。详细概况如下:

一、招聘目标

1.2019年、2020年结业且具有差遣资历的归入国家统一招生方案的全日制一般高等院校本科及以上学历结业生(自学考试、网络教育、在职教育、成人教育、函授、定向培养、托付培摄生等在外),并能如期获得国家认可的结业证和学位证。

2.2018年6月1日至2020年6月30日期间结业,且在2020年12月31日前获得教育部学历学位认证书的国(境)外院校本科及以上学历结业生。

二、招聘岗位

本次合计招聘175人,分为归纳业务岗位和业务操作岗位。详细招聘单位、专业、岗位、条件,详见附件《江苏省烟草专卖局(公司)体系2020年职工招聘方案与岗位需求》。

三、报考条件

(一)应聘人员应一起具有下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.支持党的路线方针政策,酷爱烟草作业,有志于从事烟草行业作业;

3.遵纪守法,品行端正,无不良行为记载;

4.契合招聘岗位的学历和专业相关要求;

5.具有必定的学习才能、言语表达才能和交流和谐才能;

6.本科生年纪不超越27周岁(1993年1月1日及今后出世),硕士研究生年纪不超越33周岁(1987年1月1日及今后出世),博士研究生年纪不超越36周岁(1984年1月1日及今后出世);

7.具有正常履行职责的身体条件和心理本质,无作业禁忌症,习惯企业作业,在指定的医院健康体检合格(参照修订后的《公务员选用体检通用规范<试行>》履行)。

8.归纳业务岗位的学历要求是硕士研究生及以上学历;国内一流大学建造高校、国(境)外国际排名前100名高校的结业生可放宽至本科。

注:一流大学建造高校以2017年9月21日《关于发布国际一流大学和一流学科建造高校及建造学科名单的告诉》中发布的名单为准。国(境)外院校国际排名前100名高校以2019年度泰晤士报国际大学排名为准。

四、招聘程序

本次招聘全过程由江苏省烟草专卖局(公司)托付第三方专业考试安排安排施行。

(一)网上报名

本次招聘采纳网络报名的方法,不受理现场报名。应聘人员可登录网址(http://zkfw.91job.org.cn/) 进行网上报名。应聘人员应依据自己专业状况和个人志愿,从岗位表中只能挑选一个契合报名条件的岗位报名,多报无效。报名一经自己承认后,一切信息不能修正。

报名时刻:2020年1月7日12:00至2020年1月15日12:00,逾期不再受理。

(二)初审挑选

1.第三方专业考试安排依据应聘人员报名信息,对照招聘条件及招聘岗位要求做网上初审挑选。同一岗位书面考试人数达不到招聘方案人数3倍的,第三方专业考试安排告诉江苏省烟草专卖局(公司)招聘作业领导小组,招聘作业领导小组洽谈相关所属单位决议对该岗位招聘方案进行调减或撤销,并奉告相关应聘人员且不再补报。

2.应聘人员可于2020年2月17日10:00登录网址(http://zkfw.91job.org.cn/)查询初审挑选成果。未经过初审挑选的,不再告诉。

3.经过初审挑选的应聘人员请于2020年2月19日10:00至2020年2月21日16:00登录网址(http://zkfw.91job.org.cn/)打印准考证。如未打印准考证,将不能参与书面考试考试。

(三)考试。

1.书面考试

(1)书面考试内容为行政作业才能测验与写作,首要测验应聘人员的常识水平、归纳本质和履职才能等。书面考试采纳闭卷方法来进行,书面考试成果满分为100分,考前不指定温习纲要和教材。

(2)书面考试的详细时刻、地址、人员、需求留意的几点等由第三方专业考试安排担任告诉。

2.面试

(1)入围面试份额。依据书面考试成果由高到低的次序,依照各招聘岗位招聘人数1:5的份额承认参与面试人员名单(尾数同分跟进,即入围面试人员名单依照尾数同分者同时跟进)。

(2)面试承认。经过短信或电话等方法告诉入围面试人员承认是否参与面试,如入围面试人员在规则时刻内未承认面试,视为自动抛弃面试资历,面试人员在面试开端3日前抛弃面试的,在同一岗位依照书面考试成果从高到低次序顺次递补。

(3)面试官小组由5人组成,外聘考官不少于3人,主考官由外聘考官担任。

(4)面试内容首要是报考岗位所要求的基本本质和归纳才能。首要测验应聘人员的专业相关常识水平、交流才能、思想反响才能、言语表达才能等。面试方式一般为结构化面试,面试成果满分为100分。

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